キャリア採用
募集要項

太陽光発電設備の設置工事に伴う施工管理業務／電気工事現場監督

● 現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
● 施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
● 基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
● 基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
● 現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
● オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
● 全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

必須条件

● 普通自動車運転免許

歓迎条件

● 設備工事現場での就業経験
● 電気工事施工管理技士の資格
● 電気工事士の資格

求める人物像

● 失敗を乗り越えてきた方
● 挑戦し続けられる方
● 非論理的な出来事に立ち向かっていける方
● 凡事徹底ができる方
● 自責思考で行動できる方
● 社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
● 新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方
● 向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方

給与

月給：300,000円～550,000円（固定残業手当30h含む）

※月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

諸手当

役職手当：役職に応じて支給
資格手当：指定資格保持者に支給
通勤手当：全額支給（マイカー通勤不可）
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
物価手当：物価上昇に伴い支給

賞与・給与改定

賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分（業績による）
給与改定：年1回（7月）

想定年収

初年度想定年収：420万円～770万円

【モデル年収】
400万円／中途入社2年目／20代主任
500万円／中途入社6年目／30代主任
700万円／中途入社5年目／40代係長
800万円／中途入社10年目／40代課長

試用期間

あり（3ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

法人向け産業用太陽光発電システム（太陽光発電設備）の提案営業【NonFIT・系統蓄電池・セカンダリー】

● 既存顧客からの情報を元に、現地の調査、役場の調査などのデューデリジェンス(DD)業務がメインになります。
● 基本的に既に取引のあるお客様から、セカンダリー案件や販売案件依頼がありますので、既存顧客への案件提案となります。
● 土地の購入交渉
● 建設プランの構築
● 既設発電所の売買
● メンテナンス提案
● 物件の精査
● 空き地情報の収集
● 地権者との買取交渉
● 訪問件数は1日1件程度です。(ルート営業/反響営業)
● 設置現場の調査や商談対応が6割、事務所での見積書や提案書作成などの事務作業が4割のイメージです。
● 土地の交渉から、システム導入の計画、関係法令の申請、メンテナンスの手配まで長期的にサポートいたします。
● 全国に案件があるため現地調査の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

※本ポジションは、経験豊富な課長と一対一で現地調査から商談の進め方を学んでいただきます。近い将来にはプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントや後進育成をお任せしたいと考えています。

【一日の流れ(例)】

08：30　出社　（おはようございます！）
09：00　メールチェック　（毎朝必ず確認します。）
09：20　移動　（取引先との打ち合わせに向け、部下と一緒に社有車で県内の現場へ。）
10：00　お客様と打ち合わせ　（新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案でした。）
12：00　移動　（打ち合わせ終わりで帰社します。）
12：30　お昼休み　（打ち合わせが少し長くなったので帰社途中に自分もエナジーチャージ！）
13：30　社内研修会　（新人社員に向けて講師として教育をします）
14：30　お客様とオンライン打ち合わせ　（全国対応のためオンラインでの打ち合わせが多くなりました）
16：30　資料作成、電話・メールでのお客様対応　（本日訪問した新規案件の提案資料を作ります。）
18：00　明日の準備、タスクチェック　（自分のスケジュール管理も大切です。）
18：30　退社　（いつも19時前には帰ります。この日は役員と仕事終わりの一杯。ストレス解消は大切ですね。お疲れ様でした！）

必須条件

● 普通自動車運転免許
● 法人営業の経験（3年以上）

歓迎条件

● 電気工事関連資格をお持ちの方（電気工事士・電気工事施工管理技士・電気主任技術者など）
● 宅地建物取引士
● 太陽光発電業界の知見（施工会社・電材商社などでの就業経験）
● 法人営業会社での営業経験

求める人物像

● 産業用太陽光発電所の建設に関わった経験がある方【大歓迎】
● 土地の売買、仲介に携わった経験がある方
● 全国への出張を多く経験している方
● ワークライフバランスを意識した転職活動中の方
● 将来的に転勤なども視野に入れている方
● 再生可能エネルギーに興味がある方

給与

月給：300,000円～450,000円（固定残業手当30ｈ含む）
※月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。昨年度の残業時間は部署平均で月19.2hです。
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

諸手当

役職手当：役職に応じて支給
資格手当：指定資格保持者に支給
通勤手当：全額支給（マイカー通勤不可）
家族手当：5,000円×扶養人数※就労者除く）
物価手当：物価上昇に伴い支給

賞与・給与改定

賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分（業績による）
給与改定：年1回（7月）

想定年収

420万円～630万円
【モデル年収】
330万円／中途入社1年目／20代役職なし
400万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長
700万円／中途入社2年目／40代係長(業界経験者)

試用期間

あり（3ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)建設時の太陽光パネルやケーブル、各種部品などの資材調達業務

【業務内容】
① 仕入先管理／良好な取引関係の維持・向上
● 市場/商材動向調査
● 商材情報の収集
● 価格交渉
● 新規仕入先開拓、契約
② 発注業務／各案件で必要となる材工手配～納期管理
● 案件部材表作成～注文書発行、送付
● 商材見積取得
● 部材納期調整
● 案件進捗管理
③ 付帯業務／事務手続きに関わる業務全般と改善活動
● 商材手続き（利用申込・保証申請等）
● 仕入振替（納入チェック、仕入入力）
● 在庫の入出庫管理（倉庫整理含む）
● 輸入通関業務
● 完成図書の作成
● その他、郵便物の受け通りや電話応対などの庶務業務

【購買担当者のミッション】
① 仕入先との良好な関係構築と、より良い仕入先の発掘。
② 商材の情報収集と高品質低価格商材の発掘。
③「必要なもの」を「必要な時」に「適正価格」で調達できる体制の構築。
④ 現場工事を問題なく遂行できるサポートチーム体制の構築。
⑤ 付帯業務において、「無駄なく」「漏れなく」行える業務フローの改善。

必須条件

● PCスキル：Excel（資料作成・数値管理・関数理解）、業務システムへの入力作業・操作
● 下記いずれかの業務経験（3年以上）
∟ 購買調達業務：仕入先折衝・発注に関わる事務管理・在庫管理業務
∟ 生産管理業務：社内工程管理・工程改善活動・在庫管理業務
∟ 事務管理業務：社内外の事務管理業務・事務作業の仕組み作り

歓迎条件

● 電気/通関(物流)の知識のある方

給与

月給：250,000円～350,000円（固定残業手当30h含む）
※月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
※固定残業手当がありますが、全社で残業を推奨していません。
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

諸手当

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有 全額支給（マイカー通勤不可）
【資格取得支援制度の例】
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月1万5千円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など

賞与・給与改定

賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分（業績による）
給与改定：年1回（7月）

想定年収

350万円～490万円
【モデル年収】
350万円／中途入社2年目／20代
450万円／中途入社10年目／30代主任
600万円／中途入社3年目／40代係長

試用期間

あり（3ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。